董事長(cháng)宣貫、解讀、承接2024年戰略目標，強化責任落實(shí)，激發(fā)全員斗志，以創(chuàng )業(yè)者初心，鼓足干勁，奮發(fā)向前

為進(jìn)一步提升組織系統建設的科學(xué)性、系統性，9月21日，德泓咨詢(xún)召開(kāi)組織系統輔導項目啟動(dòng)大會(huì )，公司董事長(cháng)張語(yǔ)錄出席會(huì )議并作動(dòng)員講話(huà)，組織系統建設委員會(huì )全體成員，長(cháng)松咨詢(xún)河南分公司王春喜、組織系統輔導老師王志恒、黃果老師作為共建企業(yè)代表參加會(huì )議。 董事長(cháng)張語(yǔ)錄強調，組織系統導入升級，將是德泓發(fā)展歷史上的一個(gè)標志性事件。通過(guò)將近五年半的優(yōu)秀中華文化學(xué)習，我們在道上、在心上不斷成長(cháng)。想要成就一番事業(yè)，托起某一領(lǐng)域，就要始終不忘初心，牢記使命——“咨詢(xún)引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展，德泓情系民生幸?！?。與此同時(shí)，我們要道術(shù)…

三年十部經(jīng)典，以知促行，以行促知。8月18日下午，德泓咨詢(xún)第十期百日成長(cháng)分享總結會(huì )在公司大廳圓滿(mǎn)舉行。全體德泓人一同回顧第十期百日成長(cháng)一百天的學(xué)習成長(cháng)之路，分享收獲與喜悅。 所學(xué)所思所獲 會(huì )上，來(lái)自第十期百日成長(cháng)五個(gè)小組的學(xué)員代表，依據小組共學(xué)的書(shū)籍，對所學(xué)所思所獲進(jìn)行了分享。 丨第四組學(xué)員代表們首先帶我們回顧了一段關(guān)于《尚書(shū)》的故事——伏生護書(shū)，通過(guò)演繹此故事，與大家共勉舍小家為大家的精神，最后，小組成員各自分享了《尚書(shū)》中的經(jīng)典名句，為我們帶來(lái)源源不斷的能量和動(dòng)力。 丨第一組代表任棟棟，為大…

4月26日-5月11日，2023年第三期新員工培訓圓滿(mǎn)落幕。本次新員工培訓由公司人力資源部聯(lián)合各部門(mén)，采用線(xiàn)上自學(xué)與線(xiàn)下通關(guān)、現場(chǎng)授課與專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)戰、座談交流與筆試考核等形式，幫助新員工快速了解、融入公司。 人才是企業(yè)發(fā)展的基石，在培訓期間，董事長(cháng)張語(yǔ)錄多次與新員工座談交流，從公司的使命愿景、戰略發(fā)展等層面，深入淺出地為新員工解析公司二次創(chuàng )業(yè)的方向、目標，幫助新員工清晰自己未來(lái)在公司的發(fā)展方向及工作定位。 培訓結束后，5月11日下午，新員工培訓總結報告會(huì )在公司大會(huì )議室舉行。董事長(cháng)張語(yǔ)錄、副總經(jīng)理…

文化是高高山頂上的明燈指引我們前行，德泓人已經(jīng)走上了人生的光明大道，未來(lái)也將更加堅定地走下去……

時(shí)維四月，春和景明！4月15日-16日，德泓咨詢(xún)在許昌胖東來(lái)和嵩山腳下開(kāi)展了以“承圣賢之志，創(chuàng )德泓華章”為主題的優(yōu)秀中華文化導入五周年紀念活動(dòng)，德泓咨詢(xún)董事長(cháng)張語(yǔ)錄及全體員工參與了此次活動(dòng)。 “胖東來(lái)”企業(yè)文化學(xué)習 文化第一，經(jīng)營(yíng)第二 4月15日上午，德泓咨詢(xún)的家人們在董事長(cháng)張語(yǔ)錄的帶領(lǐng)下，迎著(zhù)朝陽(yáng)出發(fā)，抵達河南許昌胖東來(lái)進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。 大家通過(guò)沉浸式的參觀(guān)、體驗，從購物、講解員介紹以及超市物品設置等細節中窺探出胖東來(lái)能超越丹尼斯、沃爾瑪等商超巨頭的秘密。 下午，在登封嵩皇小鎮，由國家一級人力資…

陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復蘇，在這個(gè)生機勃勃的日子里，德泓咨詢(xún)迎來(lái)了一批新鮮血液。為了讓新員工深入地學(xué)習企業(yè)文化及戰略，掌握必備的專(zhuān)業(yè)技能，培養良好的職業(yè)素養，能更好地融入工作環(huán)境，增強其歸屬感、責任感，德泓咨詢(xún)于3月21日-3月29日組織了新員工入職培訓。 新員工學(xué)習公司文化和企業(yè)戰略整個(gè)培訓過(guò)程有序高效，培訓內容豐富多彩，采用線(xiàn)上自學(xué)與線(xiàn)下通關(guān)、現場(chǎng)授課與專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)戰、座談交流與筆試考核等形式，全方位、多層次幫助大家凝聚思想共識，提升學(xué)習效果。 董事長(cháng)張語(yǔ)錄為新員工培訓培訓過(guò)程中，董事長(cháng)張語(yǔ)錄親自為新…

引進(jìn)人才、培養人才、打磨人才、建立流程是公司今年的重點(diǎn)工作，希望新員工們能盡快適應公司節奏，以創(chuàng )業(yè)者、奮斗者、事業(yè)合伙人的身份與公司戰略同頻、全力以赴、共創(chuàng )輝煌。

相信在未來(lái)的人生路上，他們一定能夠胸懷初心使命，秉持德泓人“專(zhuān)業(yè)、求實(shí)、奮斗、利他、融和”的核心價(jià)值觀(guān)，以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，砥礪奮進(jìn)、不負韶華，踔厲奮發(fā)、踵事增華，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量！

一百天轉瞬即逝，雖共學(xué)圓滿(mǎn)完成，但卓有成效只有開(kāi)始，沒(méi)有結束。卓有成效是可學(xué)而至的，也是必須學(xué)會(huì )的！有效不僅是每個(gè)人對組織應盡的職責，而且對個(gè)人的自我發(fā)展至關(guān)重要。真正的卓有成效不僅僅是方法，更重要的是心法，讓我們在工作上卓有成效，更讓我們的人生卓有成效，希望我們每個(gè)人都成為卓有成效的人！

8月22-26日，2022年第三季度新員工培訓圓滿(mǎn)落幕，培訓圍繞線(xiàn)上學(xué)習、講師授課及學(xué)習成果匯報三部分展開(kāi)，由各部門(mén)技術(shù)精英就公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)基礎知識等方面進(jìn)行系統性培訓，助力新員工們迅速融入企業(yè)，適應崗位并開(kāi)展工作。 本期培訓創(chuàng )新性地以辯論賽的形式進(jìn)行學(xué)習成果匯報，更具趣味和互動(dòng)性，增加了大家的凝聚力和向心力，在幫助新員工快速了解公司業(yè)務(wù)及文化理念的同時(shí)，激發(fā)大家主動(dòng)思考。通過(guò)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的培訓課程，收獲匪淺的前輩寄語(yǔ)，氛圍熱烈的互動(dòng)學(xué)習，德泓的新勢力們在豐富多彩的培訓中了解德泓…

向下扎根，向上生長(cháng)。8月26日，以“立志高遠，勇?lián)姑睘橹黝}的德泓咨詢(xún)立志與十年戰略發(fā)布會(huì )于公司會(huì )議大廳圓滿(mǎn)舉行，鄭州明德書(shū)院創(chuàng )始人張曉紅老師及其團隊成員受邀到場(chǎng)與德泓全體員工共同見(jiàn)證這一重要時(shí)刻。 “成人之志（我要成為一個(gè)怎樣的人？），成事之志（我要成就一件怎樣的事業(yè)？），十年戰略與行動(dòng)計劃?！边^(guò)去的幾個(gè)月，經(jīng)過(guò)多輪打磨與完善，德泓人的“十年畫(huà)卷”逐步展開(kāi)，每個(gè)人都找到了未來(lái)成長(cháng)的目標，攀登的路徑。 你是否想過(guò)：十年以后，你將成為怎樣的人？過(guò)著(zhù)怎樣的生活？你有沒(méi)有錯過(guò)呼嘯而過(guò)的時(shí)代列車(chē)？你有…