如何建立起利他的思維方式

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  小荷讀書(shū)會(huì )組織召開(kāi)學(xué)習會(huì )議認真學(xué)習習總書(shū)記在紀念五四運動(dòng)100周年大會(huì )上的重要講話(huà)精神

  5月6日下午，小荷讀書(shū)會(huì )組織公司員工召開(kāi)學(xué)習會(huì )議，各部門(mén)領(lǐng)導及在司員工在張總的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習習總書(shū)記在紀念五四運動(dòng)100周年大會(huì )上的講話(huà)，領(lǐng)會(huì )講話(huà)精神，以史為鑒、以史為師，發(fā)揚五四精神，引導廣大員工健康成長(cháng)、更好地為公司、為社會(huì )發(fā)光發(fā)熱。 在學(xué)習會(huì )上，大家圍繞習總書(shū)記對新時(shí)代中國青年提出的明確要求，結合自身成長(cháng)心路和工作感悟，積極分享學(xué)習體會(huì )。張總在會(huì )上強調，習總書(shū)記講話(huà)立意高遠、內涵豐富、感情真摯，勉勵廣大青年擔當時(shí)代責任、勇于砥礪奮斗，諄諄教誨振奮人心，令人熱血沸騰，希望公司廣大青年員工堅…

  學(xué)習培訓 2019年5月6日
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  德泓咨詢(xún)2020年第四季度新員工培訓會(huì )圓滿(mǎn)舉辦

  為了讓新員工全面了解公司，深入地學(xué)習企業(yè)文化及公司發(fā)展戰略。10月13日至15日，德泓咨詢(xún)2020年第四季度新員工培訓會(huì )在公司大會(huì )議室圓滿(mǎn)舉辦。本次培訓主要針對七月份以來(lái)入職的新員工，由各部門(mén)技術(shù)精英就公司概況、企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)基礎知識等方面進(jìn)行系統性培訓，為新員工們迅速進(jìn)入企業(yè)找準定位，適應崗位并開(kāi)展工作打下了堅實(shí)基礎。 培訓以“技能+文化”的形式，不僅僅關(guān)注員工的技能進(jìn)步，更注重員工的心靈成長(cháng)，旨在讓每個(gè)員工在公司不但有“物質(zhì)”上的收獲，更有“心靈品質(zhì)”上的提升，實(shí)現個(gè)人的…

  學(xué)習培訓 2020年10月16日
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  思維方式是決定人生成功的關(guān)鍵因素

  一、人生的方程式 人生工作的結果=思維方式×熱情×能力 熱情：0~100 能力：0~100 思維方式：-100~100 所以，思維方式是決定人生成功的關(guān)鍵因素。 什么是正面的思維方式呢？ 積極向上、具有建設性、團結有協(xié)調性、開(kāi)朗、有同情心、持肯定態(tài)度、充滿(mǎn)善意、有關(guān)愛(ài)心、勤奮、知足、能擔當、懂付出、不自私、不貪欲等等。 什么是負面的思維方式？ 態(tài)度消極、持否定態(tài)性、缺乏協(xié)調性、心術(shù)不正、充滿(mǎn)惡意、馬虎、撒謊、傲慢、私欲重、嫉妒、愛(ài)發(fā)牢騷等等。 那么，我們對照自己，我們是什么樣的思維方式：既積極又…

  學(xué)習培訓 2019年7月22日
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  學(xué)習培訓｜2022年第三季度新員工培訓圓滿(mǎn)落幕

  8月22-26日，2022年第三季度新員工培訓圓滿(mǎn)落幕，培訓圍繞線(xiàn)上學(xué)習、講師授課及學(xué)習成果匯報三部分展開(kāi)，由各部門(mén)技術(shù)精英就公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)基礎知識等方面進(jìn)行系統性培訓，助力新員工們迅速融入企業(yè)，適應崗位并開(kāi)展工作。 本期培訓創(chuàng )新性地以辯論賽的形式進(jìn)行學(xué)習成果匯報，更具趣味和互動(dòng)性，增加了大家的凝聚力和向心力，在幫助新員工快速了解公司業(yè)務(wù)及文化理念的同時(shí)，激發(fā)大家主動(dòng)思考。通過(guò)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的培訓課程，收獲匪淺的前輩寄語(yǔ)，氛圍熱烈的互動(dòng)學(xué)習，德泓的新勢力們在豐富多彩的培訓中了解德泓…

  學(xué)習培訓 2022年9月13日
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  分享 | 唯有突破，才能遇見(jiàn)更好的自己

  “關(guān)于德泓《哲學(xué)手冊》中企業(yè)發(fā)展戰略第六項內容的個(gè)人理解?！蹦瓿醯谝淮文玫健墩軐W(xué)手冊》，公司和部門(mén)都在組織對這本手冊的學(xué)習，那時(shí)候眼里對于手冊中提到的公司發(fā)展戰略只停留在第六項，心想這就是我工作的全部?jì)热萘?，現在回想那時(shí)的自己是多么淺顯。 企業(yè)發(fā)展戰略第六項： 利用全媒體技術(shù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，擴大服務(wù)對象；運用信息化手段，優(yōu)化公司管理流程，提升服務(wù)效能；深入咨詢(xún)行業(yè)數字化研究，推動(dòng)咨詢(xún)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)數字化。 直到這兩個(gè)月部門(mén)開(kāi)會(huì )再次共讀《哲學(xué)手冊》時(shí)，我突然感覺(jué)到，手冊中的字還是原來(lái)那些字，可心里想的…

  學(xué)習培訓 2021年11月8日
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  學(xué)習培訓 | 新三月·揚帆起航——德泓咨詢(xún)第二期新員工培訓圓滿(mǎn)結束

  陽(yáng)春三月，萬(wàn)物復蘇，在這個(gè)生機勃勃的日子里，德泓咨詢(xún)迎來(lái)了一批新鮮血液。為了讓新員工深入地學(xué)習企業(yè)文化及戰略，掌握必備的專(zhuān)業(yè)技能，培養良好的職業(yè)素養，能更好地融入工作環(huán)境，增強其歸屬感、責任感，德泓咨詢(xún)于3月21日-3月29日組織了新員工入職培訓。 新員工學(xué)習公司文化和企業(yè)戰略整個(gè)培訓過(guò)程有序高效，培訓內容豐富多彩，采用線(xiàn)上自學(xué)與線(xiàn)下通關(guān)、現場(chǎng)授課與專(zhuān)業(yè)模擬實(shí)戰、座談交流與筆試考核等形式，全方位、多層次幫助大家凝聚思想共識，提升學(xué)習效果。 董事長(cháng)張語(yǔ)錄為新員工培訓培訓過(guò)程中，董事長(cháng)張語(yǔ)錄親自為新…

  學(xué)習培訓 2023年3月31日
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  分享 | 以積極的心態(tài)打開(kāi)每一天

  分享人：工程咨詢(xún)二部 徐云龍 我很慶幸，能夠在畢業(yè)后入職德泓，進(jìn)入一家文化氛圍如此濃厚的企業(yè)。 很感激這三個(gè)月來(lái)督促我成長(cháng)的家人、導師和領(lǐng)導，感謝你們在繁忙的工作之余抽出時(shí)間為我解疑答惑，幫助我成長(cháng)。感恩在座的所有人，是你們共同營(yíng)造了這個(gè)積極向上的正能量場(chǎng)，讓我這個(gè)新人能夠快速地提升工作技能，找到職業(yè)發(fā)展的方向。 我現在很開(kāi)心的一件事，就是每天來(lái)到公司，都能夠收到家人們熱情的問(wèn)候，言語(yǔ)之間充滿(mǎn)真能量。這是一種友好的關(guān)懷，也是一份樂(lè )觀(guān)的激勵，讓我以積極的態(tài)度打開(kāi)全新的一天。 我們每天的晨…

  學(xué)習培訓 2021年12月6日
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  明心性，致良知｜德泓咨詢(xún)新員工培訓會(huì )圓滿(mǎn)結束

  為了讓新員工更好的了解、適應并融入公司，從而提升新員工的歸屬感，5月7日，德泓咨詢(xún)啟動(dòng)了為期四天的“新員工入職培訓會(huì )”。本次培訓的主要對象是2020年度第二季度新入職員工，內容涵蓋公司基本概況、企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識等方面。 培訓伊始，德泓咨詢(xún)董事長(cháng)張語(yǔ)錄向新員工們致辭，并對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎和真誠的問(wèn)候。隨后，他詳細講解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)使命愿景、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰略。他表示，公司的責任就是讓我們的員工與員工家庭幸福起來(lái)，并以此為基礎來(lái)實(shí)現客戶(hù)的滿(mǎn)意。公司不僅要關(guān)…

  學(xué)習培訓 2020年5月7日
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  德泓咨詢(xún)第五期百日成長(cháng)計劃《中庸》學(xué)習啟動(dòng)大會(huì )圓滿(mǎn)舉行

  共讀一本書(shū)，幸福一家人。8月13日，德泓咨詢(xún)第五期百日成長(cháng)計劃《中庸》學(xué)習啟動(dòng)大會(huì )在公司大廳圓滿(mǎn)舉行，之后的100天里，德泓全體家人將在一起學(xué)習成長(cháng)，為建設美好幸福家庭和實(shí)現真正的成功而努力。 德泓咨詢(xún)百日成長(cháng)計劃學(xué)習已經(jīng)開(kāi)展了一年多時(shí)間，每期一部經(jīng)典著(zhù)作，第五期百日成長(cháng)計劃我們選擇一種特別的形式，成立學(xué)習班委會(huì )，由常務(wù)副總經(jīng)理王紅剛擔任班長(cháng)，副總經(jīng)理汪平、周力擔任副班長(cháng)，帶領(lǐng)大家共同學(xué)習。 第五期百日成長(cháng)計劃學(xué)習機制包含職責分工與學(xué)習機制兩個(gè)部分，經(jīng)過(guò)多次改版及討論，最終落地實(shí)施。以“簡(jiǎn)單高效…

  學(xué)習培訓 2021年8月10日
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  感恩圣賢文化讓我如此幸福充實(shí)

  曾經(jīng)我像大多數人一樣質(zhì)疑這些古老的文化能否在新社會(huì )實(shí)用，其實(shí)我是帶著(zhù)求證的心態(tài)和對真正美好生活的向往走進(jìn)來(lái)的，當不相信有質(zhì)疑的時(shí)候，就更要去學(xué)去做，因為不去實(shí)證就有可能自己把自己關(guān)在幸福的門(mén)外。那時(shí)候我遇到很大的事情自己走不出來(lái)，可以說(shuō)常常以淚洗面，如果不是先生的開(kāi)導和遇到傳統文化、遇到老師，我不可能站在這里，很可能我已經(jīng)抑郁。我渴望自己不但在無(wú)事時(shí)幸福，更渴望自己可以化解生活中遇到的問(wèn)題，即使化解不了我也希望自己可以用一個(gè)更好的心態(tài)去面對。我渴望家族團結，渴望家庭幸福，渴望我的孩子沒(méi)有現在孩子…

  學(xué)習培訓 2019年4月18日