分享 | 這一切的一切，我感到非常幸福
“讓員工更幸福，讓工程更美麗”是公司的使命，更是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意義所在，我就自己在公司的體會(huì )，與大家分享我的感受。
自2014年入職公司，至今已七年有余，從配合做項目到負責牽頭項目，再到帶團隊，一路走來(lái)，早已把公司當成了第二個(gè)家，把同事們當成了我的家人，把客戶(hù)當成了我的本家或親戚。在公司這些年，也見(jiàn)證了我從租房子、生孩子、買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)等多個(gè)人生階段，更重要的是我跟隨公司開(kāi)闊了自己的人生閱歷，提升了自己為人處世的能力，也讓自己不斷清楚地認識并堅信什么是自己要為之奮斗終生的事業(yè)。
清晨來(lái)到公司，與大家相互問(wèn)候“早上好”，看到同事們的微笑，我的心是暖暖的，是幸福的。早晨朗朗的讀書(shū)聲，遍布在公司的每一個(gè)角落，讀書(shū)后家人們正能量的分享激勵著(zhù)我，由此開(kāi)啟美好的一天。
受新冠疫情持續沖擊和經(jīng)濟下行壓力的影響，公司壓力很大，但公司依然承諾保障員工福利、不降低待遇，同時(shí)為全體員工繳納住房公積金、開(kāi)設職工餐廳。臨近年底，董事長(cháng)張總、常務(wù)總經(jīng)理王總、副總經(jīng)理周總和汪總長(cháng)途驅車(chē)、持續不斷地進(jìn)行員工家屬拜訪(fǎng)，并為員工及家屬安排身體體檢，鼓勵員工高效工作，下班多花時(shí)間陪伴家人。
公司對員工的關(guān)懷不止于此，作為公司的其中一員，這一切的一切，我感到非常幸福。我們只有立足本職工作來(lái)回報公司，思考如何為公司做出貢獻、創(chuàng )造價(jià)值，與公司同心同德、凝心聚力、共克時(shí)艱，迎來(lái)春光。
這些年跟隨公司學(xué)習傳統文化，不僅讓我對待工作多了一份敬畏和崇高感，對待客戶(hù)多了一份理解和尊敬，更是在對待家庭上多了一份責任感和幸福感。學(xué)會(huì )了早上上班前跟爸媽說(shuō)聲：“爸、媽?zhuān)胰ド习嗔恕?。又或遇到第二天早上要出早差，我?huì )提前一晚告訴媽媽?zhuān)屗挥米鑫业脑顼?。工作忙?jīng)?；丶彝?，感恩媳婦的理解和默默地付出與支持，我想這就是簡(jiǎn)單的幸福。
分享給大家12個(gè)幸福的小方法：面帶微笑、享受獨處、保持運動(dòng)、話(huà)說(shuō)柔軟、內心堅強、學(xué)習提升、善交益友、保證充足睡眠、不要太較真、做事不拖延、記錄生活的美好、常懷感恩之心、多陪伴家人。
這就是我看到的公司是如何在實(shí)際行動(dòng)上落實(shí)“讓員工更幸?！钡钠髽I(yè)使命，“讓工程更幸?！笔俏覀儗蛻?hù)、對行業(yè)的承諾。
以專(zhuān)業(yè)、匠心的技術(shù)為客戶(hù)提供物有所值甚至物有超值的服務(wù)，真正為客戶(hù)帶來(lái)價(jià)值，以項目落地為目標，這是我們咨詢(xún)服務(wù)的宗旨。公司第一要務(wù)是學(xué)習與成長(cháng)，這些年來(lái)，公司舉辦公益的德泓講堂、開(kāi)展標準化工作，上線(xiàn)數字化系統、安排各種游學(xué)、峰會(huì )等外出培訓、開(kāi)展調研標桿項目、參與精品工程評選、不斷研發(fā)和創(chuàng )新工程咨詢(xún)研究院產(chǎn)品、制定“客戶(hù)服務(wù)承諾書(shū)”等等，這都是為了提升咨詢(xún)的成果文件質(zhì)量，用實(shí)際行動(dòng)踐行“讓工程更美麗”的企業(yè)使命。
作為公司的一員，我們應貫徹執行公司戰略，腳踏實(shí)地、敢于擔當、能夠擔當、善于擔當、持續跟隨公司學(xué)習文化、時(shí)刻保有心力和愿力、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識、注重服務(wù)時(shí)效，觀(guān)照服務(wù)態(tài)度，嚴把項目產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，讓工作成為一種興趣，把工作當做事業(yè)來(lái)干！
客戶(hù)是最希望我們成長(cháng)的人，我們還有什么理由不成長(cháng)提升自己呢？人的一生，要走多少路，才能確定前行的方向；在路上要遇到多少人，才能知道該與誰(shuí)同行。
路已在腳下，那是古圣先賢為我們指明的康莊大道，同伴就在身旁，而且是志同道合、相依相伴的家人。讓我們堅定信心，努力做好自己，不斷學(xué)習成長(cháng)，打造戰無(wú)不勝、攻無(wú)不克的“超級軍團”，譜寫(xiě)屬于我們德泓咨詢(xún)人的絢麗篇章。
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