學(xué)習培訓?|?德泓咨詢(xún)開(kāi)展第四季度新員工培訓
12月3日上午，德泓咨詢(xún)開(kāi)展第四季度新員工培訓，本次培訓主要針對在四季度入職的新員工，由各部門(mén)技術(shù)精英就公司概況、企業(yè)文化、規章制度、業(yè)務(wù)基礎知識等方面進(jìn)行系統性培訓，助力新員工們迅速融入企業(yè)，適應崗位并開(kāi)展工作。
培訓以“技能+文化”形式，公司全方位關(guān)注新員工的成長(cháng)，不僅關(guān)注員工的技能進(jìn)步，更注重員工的心靈成長(cháng)，旨在讓每個(gè)員工不但有“物質(zhì)”上的收獲，更有“心靈”上的提升，實(shí)現個(gè)人的快速成長(cháng)和突破。
點(diǎn)燃論辯之火，綻放思維之花
“企業(yè)辯論賽”是本季度新員工培訓亮點(diǎn)，辯論賽場(chǎng)上，就“傳統文化是否能促進(jìn)社會(huì )發(fā)展”的辯題針?shù)h相對，互不相讓?zhuān)q手們思路清晰，字字珠璣。
辯論的目的不在輸贏(yíng)，重在思想碰撞，通過(guò)此次辯論賽，使新員工們對中華文化有了更深刻地理解，加強彼此團隊協(xié)作能力，此次比賽不僅為大家呈現了精彩的畫(huà)面，更為大家帶來(lái)了更多的思考。
分享成長(cháng)與收獲
經(jīng)過(guò)兩周的學(xué)習，每一位新員工都收獲頗深，大家分別分享自己的成長(cháng)與收獲，提到對企業(yè)文化的理解，工程咨詢(xún)一部的姚青雨說(shuō)道：他感受到德泓伙伴們“專(zhuān)業(yè)、有愛(ài)、有擔當；敬業(yè)、忠誠、有力量；開(kāi)拓、創(chuàng )新、有策略?！币灿型ㄟ^(guò)學(xué)習，進(jìn)行反思，分析自我優(yōu)劣勢，制定了詳細的個(gè)人規劃；更有人轉變觀(guān)念，認為不管學(xué)習什么都是為了能更好地服務(wù)客戶(hù)，打造物有所值的成果產(chǎn)品。談到學(xué)習后的自我轉變，大家都承諾要盡自己最大的努力實(shí)現自我價(jià)值的提升，與公司同成長(cháng)。
亦師亦友，聚力前行
為了使新員工能夠更快融入工作環(huán)境，人力資源部為每一位新員工都安排專(zhuān)業(yè)導師指導培訓專(zhuān)業(yè)知識，快速掌握工作技能。
“徒弟”向”師傅”三鞠躬并表達感謝，“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人”，專(zhuān)業(yè)技術(shù)是我們必須掌握的本領(lǐng)，但修身是每個(gè)人一生的必修課，“志不立，天下無(wú)可成之”，愿每一位新員工都能實(shí)現自我價(jià)值的提升并實(shí)現夢(mèng)想。
領(lǐng)導講話(huà)
人才是公司發(fā)展的核心，新員工培訓是我們孵化人才的基礎，我們要有更博大的胸懷、更高的智慧和膽量，持續專(zhuān)注在工程咨詢(xún)領(lǐng)域，未來(lái)要將德泓打造為國際知名的工程咨詢(xún)企業(yè)。德泓咨詢(xún)始終高度重視人才的搭建體系，通過(guò)人才引進(jìn)、跟蹤培養等方式來(lái)加速公司人才團隊的快速成長(cháng)。
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