德泓咨詢(xún)股權激勵啟動(dòng)大會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi)
4月8日，德泓咨詢(xún)股權激勵啟動(dòng)大會(huì )在公司大廳隆重召開(kāi)，董事長(cháng)張語(yǔ)錄、中高層領(lǐng)導及全體員工共聚一堂，見(jiàn)證德泓咨詢(xún)在轉型升級大背景下的又一重要里程碑，上海市建緯（鄭州）律師事務(wù)所王衛華律師應邀出席。??
會(huì )上，董事長(cháng)張語(yǔ)錄發(fā)表了精彩講話(huà)，為我們講述公司做股權激勵的初心，以及公司未來(lái)的愿景與戰略規劃。他強調，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，你能成就多少人，你就有多大的成就！今年以來(lái)，公司陸續啟動(dòng)的阿米巴經(jīng)營(yíng)、在職分紅、超額利潤分紅、增資擴股等一系列分配機制改革，目的就是動(dòng)員一切力量，把大家的思想統一到公司使命上來(lái)，打造成共建共享的命運共同體。
經(jīng)過(guò)長(cháng)期精心打磨，公司根據實(shí)際情況制定了一套符合發(fā)展現狀、切實(shí)可行的股權激勵方案，會(huì )議上，作為本次股權激勵的咨詢(xún)顧問(wèn)，上海市建緯（鄭州）律師事務(wù)所王衛華律師從在職分紅激勵、超額利潤分紅激勵、注冊股股權激勵、股權激勵的管理組織等方面進(jìn)行了詳細全面的宣講。
文化的引領(lǐng)，戰略的制定，創(chuàng )新的驅動(dòng)，從這個(gè)方案中我們看到了公司轉型升級的決心和魄力，看到了德泓咨詢(xún)的宏偉藍圖正在徐徐展開(kāi)。方案不僅可以讓每一位家人分享德泓成長(cháng)所帶來(lái)的收益，增強大家的歸屬感和認同感，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng )造性，還將和我們的每一位家人建立鏈接，打造德泓命運共同體，讓我們的每一位家人真正成為休戚與共、肝膽相照的德泓人。
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